市委、市政府：全市名教师集体请求重新审查关于肇东教师工资过低问题、扣除养老保险问题、公积金无法使用问题，我们广大教师反响极大。我们要求市委市政府给与高度重视并尽快给予解决。
现在，我们委派代表向市委、市政府以正式提出如下诉求：
1、要求补齐与绥化地区各周边市县艰苦边远地区补助项目如下：
①、与兰西和明水相比，这两个市县今年艰苦边远地区补助都已经发放，中高是元，小高是元，小一是元。而且是从年初补发。②、是绥棱、青冈、望奎、（肇州、肇源）等地区的艰苦边远地区补贴是：中高元，小高元，小一元。安达也是百强县，也有边远地区津贴（中高是元，小高是元，小一是元）。肇东也应该按文件支付这部分补贴。我们强烈要求补齐与其他市县所差的工资差。我们认为百强县的人民生活应该更好，而不是顶着百强县的头衔挣着贫困县都不如的工资。关于文件规定百强县有能力自主发放边远地区津贴，而不是百强县就不应该发这份工资。③、是第十三个月工资我们只有年是全额发放的，要求将以前未发放部分补齐。并且保证以后全额发放。百强县的各项指标都应该符合百强县的标准，教师的工资更应如此，而我们根本没有享受到百强县给我们带来的实惠。请给予解释。而肇东这么多年来，就没有这项补贴，得亏欠我们老师多少血汗钱。另外，与其他地区相差的工资，上次人社局的副局长没有给予合理的解释。我们与其他县级市工资平均相差四百多元，除了边远地区补助的二百多元之外，剩余的将近二百元工资哪去了？我们要求人社局将审批工资细节公布，我们有权知道自己的工资这些年都是根据什么文件调整的。2、要求按文件精神足额发放房改提租补贴
经过对比，我们肇东的工资主要差提租补贴和艰苦边远地区津贴。肇州、肇源县提租补贴都给了，而我们没有这项。
房改提租补贴就是应发工资总额的13%，这一项是国家规定的，也就是你扣完的工资再加上应发工资总额的13%，就是实际应得工资。我们肇东市各学校都没有这项。但国家规定，房改提租补贴是必须给的。
3、要求全额返还已扣除的养老保险金。法律依据：
（一）《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院第令）（年1月14日国务院第13次常务会议通过）第三条明确规定了基本养老保险费的征缴范围：“国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”认定中小学教师不在征缴范围之列。（二）《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案》（.5.30）第三条第二款也明确规定：“全部由财政供款的事业单位，仍维持现行的退休养老制度。”这和国务院的号令的精神是一致的。也认定中小学教师不再征缴范围之列。（三）《教师法》（第八届四次会议于１９９３年１０月３１日通过）（第三十条规定：“教师退休后，应享受国家规定的退休待遇”。而不是养老待遇。《教师法》尚未废止前，强行让中小学教师参加养老保险费是严重的违法行为。（四）《国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知》（国发[]10号）中规定：“国务院决定，在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先开展试点，与事业单位分类改革试点配套推进，未进行试点的地区仍执行现行事业单位退休制度。”（五）据了解，在绥化市所管辖的各县中，青冈县、绥棱县等市县就没有收取教师的养老保险。我市从98年开始扣发教师养老保险、后来说作废了，钱没退，后来从年又重新办的本，又接着继续扣的。开始肇东政府扣教师的养老保险，但是今年的文件显示从年开始将事业单位养老保险纳入社保，因此，我们要求扣除十四年的养老保险金要求一次性返还！从年7月新文件出台后，除按规定扣除个人工资之外，政府补贴部分必须按照到位。4、要求开通公积金账户，补齐国家补贴部分，保证住房公积金正常使用。
（1）国家设立的住房公积金为什么只有我们本人所扣的那部分，政府的那部分为什么没有，要求政府补齐。近期有几位老师去贷款，而银行不给贷。（2）年开始扣住房公积金，但我们教师登录到绥化市住房公积金网站，显示该职工已销户，这是什么原因？请领导给予解释。我们肇东市只有教师扣了养老保险、医疗保险和住房公积金这三项，其他机关单位都没有扣，而且政府应该补贴的那部分至今没有兑现。其他市县如：青冈、明水、望奎只扣住房公积金，并且政府补贴部分公积金都已兑现。安达只扣了公积金和养老保险两项，其他都没有扣；绥棱、兰西三项都没有扣。肇源只扣养老保险。年1月之前参加工作的老师应该享受货币化分房补贴政策，之后参加工作的老师应该提高公积金缴存比例至40%。5、要求“一日捐”执行自愿参加原则文件要求各省直机关职工本着自愿的原则，按照省级领导干部元，厅级干部元，处级干部元，处级以下职工元的标准进行捐款。如有特殊困难的职工可以少捐或不捐。
注：并且我们这一项应该属教师自愿行为，为什么年年强迫我们捐，我们所捐的钱又捐给了谁，一日捐不明去向，为什么不通知我们就将每年的菜金款给捐掉了？我们应该有知情权。75%返回本单位归工会管理,当年这些钱必须花在本单位困难职工身上，这笔钱我们怎么不知道呢？即使是捐款了，也应该按照实发工资除以三十个工作日计算，因为我们享受国家带薪休假的待遇。
6、要求发放一次性补贴和高寒补贴肇州县在去年年底的时候，省里就拨款给教师每人下发元一次性生活补贴，我们为什么没有一次性生活补贴，这些款项哪去了？要求市领导有明确解释。另外，我们地处东北地区，为什么没有高寒补贴？要求按规定足额发放高寒补贴。
7、关于工资软件系统中的工资额与实发工资有差距问题我们肇东在工资软件系统中选用的都是最低档。这是为什么？工资系统点击查看工资高到四千多，开到手的两千左右，那两千哪去了，解释说是软件制作错误，这个解释可真牵强，难道制作工资软件之前不考察的吗？还是根本就是两套工资表，上报上层的一个，开到教师手里的工资又是一个？
8、要求按照国家规定上涨班主任津贴班主任工作很辛苦，但是每月的津贴几十年如一日仍然是十六元，要求按国家绩效工资政策下发班主任津贴，要求每月必须达到元。
市委、市政府：肇东和其他周边市县相比，应该为教师补贴和上涨的相应工资没给落实到位，其他市县没扣的我们肇东都给扣了，这是为什么？难道我们肇东教师没和其他市县的人一样努力干工作吗？
相反，我们肇东教师作为百强县的一员，肇东的教育事业在全省、全区也是上游，比其他市县的教师付出的更多更多，我们同样付出的辛劳和汗水得不到市政府的支持和理解，人权得不到尊重，付出的劳动得不到回报，对此我们表示相当不理解。
综上所述，我们请求市委、市政府行使法律权利，维护法律尊严，站在正义立场，保护教师的合法权益，尽快解决上述诉求。如果不能及时得到满意答复，我们全体教师将继续维权。肇东市全体中小学教师年11月14日
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